تمرین شمارۀ ۲۷: ایجاد تیمی با عملکرد بالا

این استراتژی راهکاری ساده برای کمک به افراد و گروه هایی است که دربارۀ چگونگی عملکرد خود به عنوان عضوی از یک تیم یا مدیریت آن فکر می کنند.

لازم نیست الکس فرگوسن باشید تا مهارت های ایجاد و هدایت یک تیم با عملکرد بالا را داشته باشید. با این حال، اگر تیمی از افراد دارید که در اهداف و ارزش ها متحد نیستند، ممکن نیست بتوانید از همۀ پتانسیل تیم خود استفاده کنید.

از نمودار این تصویر استفاده کنید و از فرد یا گروه بخواهید دربارۀ هر «نوشته» برای تیم یا اعضای آن با استفاده از سیستم چراغ راهنمایی رانندگی صحبت کند: سبز برای «مؤثر بودن»، زرد برای «پتانسیل پیشرفت» و قرمز برای «حوزۀ نگرانی». این روش به شناسایی موانع ایجاد یک گروه کاملاً مؤثر کمک می کند و مربیگری می تواند بر برنامۀ عملی برای دستیابی به نتیجۀ مثبت، متمرکز شود.

نکته: نکته ای وجود ندارد.

بقیۀ تمرینات این کتاب را در صفحۀ آموزه های کوچینگ دنبال کنید.

ادامه دارد…

منبع: کتاب ۱۰۱ استراتژی و تکنیک کوچینگ

۱۰۱Coaching Strategies and Techniques

نویسنده: گلدینا مک ماهون و آن آرچر

Gladeana McMahon, Anne Archer

استفاده از مباحث این مقاله تنها با ذکر منبع (mrostad.com) مجاز می باشد.